Ocupación

«Antes de iniciar un proceso de investigación de trabajo, es fundamental abordar cuestiones como la autoestima, la gestión emocional y la regulación de las expectativas, entre otros, que su clavos para encontrar trabajo y mantenerla». Olga Valls – coordinación de Inserción Laboral  #LaMiradaSao

Acompañamos y orientamos a jóvenes y adultos para que definan un itinerario de inserción propio y realista que tenga en cuenta la realización de formaciones técnicas y trabajo en competencias personales que los ayuden a mejorar su empleabilidad y aprovechar las oportunidades laborales.

169

Participantes

110

Inserciones

23

Empresas colaboradoras

576

Horas de formación

Alianzas con empresas

Continuamos trabajando en nuestro objetivo de fidelización de empresas y de generar nuevos contactos para conseguir nuevas oportunidades, especialmente en aquellos sectores que continúan siendo productivos y generadores de puestos de trabajo.

Actuamos con el foco puesto en el valor de las alianzas con empresas, administración y entidades sociales para contribuir localmente a la consecución de los ODS.

ODS4
OD8
ODS17
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Alianzas con empresas

1

Acogida y orientación

Definimos el objetivo profesional e identificamos las habilidades y competencias que se disponen.
2

Acompañamiento

Durante la preparación a los procesos de selección de candidatura.
3

Seguimento de la contratación

Garantizamos una experiencia positiva por ambas partes.

Formaciones a medida

Siempre atentas a las tendencias del mercado laboral, organizamos anualmente entre 2 y 3 formaciones que abren las puertas a contrataciones a la vez que mejoran el C.V. de los participantes.

Se realizan actividades con el objetivo de superar barreras que dificultan afrontar los procesos de búsqueda de empleo y se adquieren recursos y habilidades de comunicación que ayudan en la mejora de la búsqueda de información y facilitan la superación, con éxito, de una entrevista de selección.

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Formaciones a medida

1

Acompañamiento individual

Trabajamos el proyecto profesional y ayudamos a gestionar el itinerario de inserción para lograrlo.
2

Acciones grupales complementariaApoyamos para afrontar los procesos de investigación de trabajo y de adquirir recursos para preparar una entrevista laboral.s

Apoyo para afrontar los procesos de búsqueda de empleo y de adquisición de recursos para preparar una entrevista laboral.
3

Formació Técnica

Dissenyem formacions a mida intensives per obtenir una oportunitat laboral després en acabar-la.

#OportunidadSaó

“Vine por recomendación de mi madre que había encontrado trabajo aunque no tenía experiencia laboral previa. Me han ayudado a saber buscar trabajo por internet y portales de buscadores de trabajo, y con las cápsulas de formación, y también a destacar en el proceso de selección. Ahora estoy trabajando como mozo de almacén.”

Houssine20 años

“Antes trabajaba en la limpieza de hoteles, pero con la pandemia me quedé sin. He acabado la formación de limpieza industrial y hospitalaria, y al acabar las prácticas, ya tenía trabajo.”

Lorena29 años

“Me quedé al paro justo al inicio de la pandemia, con 47 años. He estado dos años sin encontrar trabajo porque me cerraban muchas puertas. He aprendido a presentar mi currículum, y a mejorar en las entrevistas. Me han ayudado a poder encontrar un trabajo de sustituta como informadora con contrato indefinido.”

Rosa

#SomoSaó

ActualidadOcupación
diciembre 19, 2022

El speed dating laboral, una oportunidad para los y las participantes del de los proyectos de empleo de Saó

¿Qué es el speed dating laboral o speed interview? El speed dating laboral, o job datingspeed consiste en realizar entrevistas laborales rápidas de 5 – 10 minutos aproximadamente, donde los…
bretxa salarial de gènereOcupación
septiembre 20, 2022

La brecha salarial es más que el hecho que las mujeres trabajen menos horas

Según consta al Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña la brecha salarial de género, es un indicador que mide la diferencia entre los salarios de los hombres y…
insercio laboral El PratOcupación
septiembre 9, 2022

Entrevista con Olga Valls, responsable de proyectos de inserción laboral

Alrededor del 30% de las personas que participan en el proyecto de inserción y prospección logran una oportunidad laboral. Hablamos con Olga Valls, coordinadora del proyecto de inserción laboral, para…

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